面試前想知道一家公司薪水大概多少，多數人會去翻論壇或網友分享。那些資訊有參考價值，但樣本少、職位不一，也無從查證。如果對方是上市櫃公司，其實有一個更可靠的起點：公司自己每年申報的一般員工薪資。它是公開資料，任何人都查得到。
💡 文中提到的薪資數字多為稅前月薪，實際到手金額還要扣除勞健保與所得稅。 想知道自己這份薪水每月實領多少？可以用薪算試算：用薪算精算實領薪資 →
哪些公司有這份資料？
上市、上櫃公司每年都要在 ESG 資訊揭露中申報「非擔任主管職務之全時員工」的薪資平均數、中位數，以及和前一年相比的變動。114 年度有揭露中位數的公司共 1,818 家。
興櫃、未上市公司與外商在台分公司沒有這項申報義務，查不到是正常的。這類公司只能靠產業統計、職稱行情與面試時直接詢問。
三種查法
- GetCareers 上市櫃薪資排行：依產業整理好，每家公司附同業中的位置與官方來源連結，適合快速比較。
- 公開資訊觀測站：在網站上搜尋「非擔任主管職務之全時員工薪資」，可以查單一公司或下載彙總表，適合想看原始申報的人。
- 政府資料開放平臺與證交所、櫃買中心 OpenAPI：提供整批資料下載，適合想自己做分析的人。
直接查你想去的公司
33 個產業、1,818 家公司的非主管年薪中位數，依產業排好，也能看到每家公司在同業中的位置。
查上市櫃薪資排行 →三個數字各代表什麼
這批資料中，約 97% 的公司平均數高於中位數，一般高出約 13%。如果一家公司只宣傳「平均年薪」，記得它通常比多數員工實際領到的高。
另外，這些都是全年的數字，不是月薪。要換算成月薪做比較時，記得公司的年終、獎金發放方式不同，直接除以 12 或 14 都只是粗略估計。
- 平均數：全部非主管全時員工的薪資總額除以人數。容易被少數高薪者拉高。
- 中位數：把所有人的薪資排序後，正中間那個人的薪資。一半的人比他高、一半比他低，最接近「一般員工」的處境。
- 年增率：和前一年比的變動百分比。可以看出公司這一年的整體調薪方向，但員工組成改變（例如大量招募新人）也會影響它。
拿來談薪與比較 offer：三個提醒
- 它不是職缺薪資。中位數涵蓋研發、業務、作業員、門市等所有非主管職務，產線人力多的公司中位數會偏低，但同一個研發職在那裡不一定領得比較少。
- 它是去年的數字。今年的調薪、景氣與分紅都還沒反映進來。
- 最好的用法是比較「位置」。同產業兩家公司，一家的中位數明顯高於產業中位數、一家明顯低於，這個差距比絕對數字更有參考價值。
確認你的薪水落在行情的哪一段
輸入職稱、年資與月薪，看你落在市場行情區間的哪個位置，談薪前先知道自己的籌碼。
查我的薪資落點 →查不到的公司怎麼辦？
非上市櫃公司沒有這份申報，但還是有方法：先用主計總處的產業薪資統計抓大方向，再用職稱行情確認特定職位的範圍，最後在面試中直接詢問薪資結構（底薪、保障月數、年終與分紅的發放方式）。問薪資結構比只問「年薪多少」更容易得到具體答案。
資料來源：臺灣證券交易所、證券櫃檯買賣中心「企業 ESG 資訊揭露－人力發展」（114 年度），依政府資料開放授權條款利用。
常見問題
公開資訊觀測站上的薪資是月薪還是年薪？
是全年的數字，單位通常是新臺幣仟元。例如 1,000 仟元代表年薪約 100 萬元，不是月薪。
為什麼查到的公司平均薪資比我的薪水高很多？
平均數會被少數高薪員工拉高，這批資料中多數公司的平均數都高於中位數。建議改看中位數，並記得它涵蓋所有非主管職務與年資，不能直接和單一職位比較。
外商或新創公司查得到嗎？
查不到。這項揭露只適用上市、上櫃公司。外商在台分公司、未上市公司與新創，只能靠產業統計、職稱行情與面試時詢問薪資結構。
測測看你適合什麼職業？
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本文內容為綜合市場資訊整理之參考估算，實際薪資與職缺條件依公司、經驗與市場而異。