和碩聯合（Pegatron）薪水 2026：年薪、年終分紅與工程師職缺完整解析
Pegatron
最後更新：2026-09-16
估算月薪
59–105K
產業規模估算
所屬產業
資訊科技
產業均薪 95K
公司規模
500+
員工人數（人）
和碩聯合是什麼樣的公司？
和碩聯合科技（Pegatron Corporation）成立於 2007 年 6 月，源自華碩（ASUS）品牌與代工業務的分割，2010 年 6 月於台灣證券交易所掛牌上市，股票代號 4938，實收資本額約新台幣 268 億元，員工規模在 500 人以上。總部登記於台北市北投區立功街。
公司本業是消費性與商用電子的設計製造代工（ODM／EMS），產品線涵蓋智慧型手機與行動裝置、筆記型電腦、主機板與顯示卡、網通與遊戲機周邊，並持續把重心往車用電子與智慧座艙、工業電腦與電動車零組件等非消費性領域延伸，以降低對單一消費電子循環的依賴。
對求職者而言，和碩與同集團分家出來的華碩是完全不同的兩家公司：華碩做自有品牌，和碩做客戶代工。這個差別會實際反映在工作內容上——和碩的工程職務圍繞客戶規格、設計驗證與量產導入打轉，專案節奏由客戶的產品時程決定，而不是由自家產品規劃決定。
- 產業別
- 電腦及週邊設備 — ODM／EMS 設計製造服務
- 主要產品
- 智慧型手機與行動裝置、筆電、主機板、網通與遊戲機周邊、車用電子
- 總部
- 台北市北投區立功街
- 成立／上市
- 2007 年成立，2010 年上市
- 實收資本額
- 約新台幣 268 億元
- 員工規模
- 500 人以上
- 主要職缺類型
- 硬體工程師、韌體工程師、機構工程師、製程／品保工程、供應鏈管理
和碩聯合薪水：月薪與年薪估算
和碩聯合未逐職務公開薪資。下方月薪區間以主計總處「受僱員工薪資調查」的產業統計為上下界，再依 500 人以上企業規模調整推估，屬產業基準估算而非公司實際薪資。ODM 代工業的薪資結構有兩個特性值得先知道：一是研發職與製造現場職的落差大，用單一區間看容易同時高估後者、低估前者；二是專案量產期的加班費在實際月收入中占比不低，只看底薪會低估旺季收入、也低估工時成本。
官方揭露：和碩聯合非主管全時員工年薪（114 年度）
平均數
約 152 萬
較前一年 +4.34%
中位數
約 125 萬
這是公司申報的全公司非主管全時員工薪資，涵蓋所有職務（含作業員、門市或客服人員）， 不等於特定職缺的薪資；與下方依產業、規模推算的區間是不同的數字，並列供參考。
資料依據：官方統計更新於 2026-09-25。公司依臺灣證券交易所（上市）規定申報的 114 年度數字，身分以股票代號 4938 與官方公司基本資料核對。
產業規模推估
月薪估算區間
NT$ 59,000–105,000
年薪估算區間
約 71–147 萬
薪資區間：NT$ 59,000 – 105,000 / 月（估算值，依公司與經驗而異）
資料依據：規則推估更新於 2026-09-25。以主計總處 2025 年「電腦、電子產品及光學製品製造業」每月經常性薪資至總薪資為產業基準，依公司規模（500 人以上）乘上 1.1。同產業、同規模的公司會得到相同數字，不是這家公司的實際薪資。
資訊科技產業均薪 vs 台灣整體
主計總處2025 年統計：資訊科技產業每月總薪資平均，對比全國工業及服務業平均。
資訊科技產業平均高於全國約 50%。此為產業別整體平均，非單一職稱或 和碩聯合 實際薪資。
年薪估算採「月薪 × 12（不含獎金）」至「月薪 × 14（假設年終與績效獎金合計約 2 個月）」計算。和碩未公開年終月數與員工分紅金額，本站不臆造數字；消費電子代工毛利率相對薄、獲利隨客戶訂單與產品組合波動，分紅年度間落差大，實際年薪可能高於或低於此區間。
本站產業與企業薪資參考行政院主計總處「受僱員工薪資調查」2025 年統計，職稱與城市數據為綜合估算；實際薪資依公司與個人條件而異，企業資訊以官方公告為準。薪資數據僅供參考，不構成就業建議或薪資保證。完整免責聲明
資料有誤？申請更正，我們會查核並回覆。
資訊科技常見福利制度
以下為資訊科技產業常見的福利項目，非 和碩聯合 官方確認， 同產業公司會顯示相同清單。實際福利請以公司招募頁與錄取通知為準—— 歡迎企業透過認領頁面更新為官方資料。
資料依據：產業共用清單產業常見福利項目，同產業所有公司共用同一份清單，非公司官方確認。
和碩聯合工作環境與文化
工作地點與據點差異
總部位於台北市北投區，對雙北求職者通勤相對友善；另在桃園、新竹一帶設有研發與製造相關據點，海外製造基地則分布於數個國家。不同據點的職務屬性差異很大，應徵時務必確認職缺的實際上班地點，以及是否有跨廠或海外支援的需求。
工時型態（ODM／EMS 產業普遍情況）
研發與辦公室職務多為正常班；製造現場與部分技術支援職務則可能配合產線排班。新機種導入（NPI）、客戶驗證與量產爬坡期間，加班頻率會明顯上升，消費電子產品線的旺季又高度集中在下半年。此為代工產業的普遍型態，非和碩的實測數據，實際班別與加班狀況請於面試時直接向公司確認。
消費電子代工的循環特性
消費性產品的出貨高度集中在特定季節，訂單能見度也隨客戶的產品週期起伏，這會同時反映在旺季工時與年度獎金上。評估 offer 時建議把「保障年薪」與「浮動獎金」分開估，用保障部分推算常態收入，不要以最好一年的分紅數字推算長期收入。公司近年往車用與工控延伸，部分職缺的產品週期會比消費電子線穩定一些。
和碩聯合相關職缺與薪資行情
資訊科技產業常見的職務類型，點入可查看該職稱的全台薪資行情。
和碩聯合常見問題
＋和碩薪水大約多少？
依主計總處產業薪資統計推估，和碩聯合月薪估算區間約 NT$ 59,000–105,000，年薪估算約 71–147 萬元。此為產業與企業規模基準估算，實際薪資依職務、職級與個人經驗而異；研發職與製造現場職的實際落點差距不小，另有與獲利連動的員工分紅未計入。
＋和碩有年終獎金和員工分紅嗎？大概幾個月？
和碩未公開年終月數與員工分紅金額，本站不臆造數字；頁面下方的福利清單是資訊科技產業常見項目，非和碩官方逐項確認。消費電子代工的獲利隨客戶訂單與產品組合波動，分紅年度間落差大，實際條件請以錄取通知與公司制度為準；評估 offer 時建議把保障月數與浮動獎金分開看。
＋和碩要輪班嗎？
研發與辦公室職務多為正常班；製造現場與部分技術支援職務可能需要配合產線排班。實際班別依部門與職缺而定，建議在應徵時就確認該職缺是否排班、班別型態與津貼金額，因為這會直接改變實際到手的月收入。
＋和碩和華碩是同一家公司嗎？
不是。兩者同源——和碩於 2007 年自華碩分割成立，2010 年獨立上市——但目前是各自獨立的公司。華碩經營自有品牌，和碩做客戶代工，薪資、福利與職缺結構都不相同，不能互相套用。
＋和碩在哪裡上班？
總部登記於台北市北投區立功街，另在桃園、新竹一帶設有研發與製造相關據點，海外另有製造基地。實際工作地點依產品線與職缺而定，投履歷前請直接確認。
＋和碩的股票代號是什麼？
和碩聯合科技股票代號為 4938，於台灣證券交易所（上市）掛牌交易，2010 年 6 月上市。
＋和碩有哪些職缺類型？
以硬體工程師、韌體工程師、機構工程師、軟體工程師、製程與品保工程、供應鏈與生產管理為主，另有業務、財會與資訊職缺。近年車用電子與工業電腦相關職缺的比重也在增加。
其他資訊科技企業薪資
延伸查詢：台北市與資訊科技薪資行情
和碩聯合的估算薪資來自產業與規模基準。想知道自己的職稱、所在城市 行情落在哪裡，可以從下面幾個方向繼續查。
依職稱查全台行情
依地區與產業查
- 台北市平均薪資與就業概況 （平均月薪 NT$ 58,000）
- 資訊科技產業薪資與熱門職缺 （平均月薪 NT$ 95,000）
- 資訊科技薪資趨勢（歷年變化）
資料來源與更新
本頁最後校訂日期：2026-09-16。企業資訊如有異動，請以官方公告為準。
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